Administracion de Recursos Humanos en Educación

Bienvenidos a esta nueva aventura de aprendizaje sobre la Gestión del talento humano que es parte de la acción administrativa de un gerente o Director de Centro con la finalidad de identificar los talentos de cada miembro de su organización. Cuando trabajas en equipo puedes experimentar como se inicia la aplicabilidad de la gestión del talento de cada miembro, con un coordinador que delega funciones, coordina, organiza a su equipo con la finalidad de lograr los objetivos enfrentado numerosos desafíos que surgen según las necesidades.

La administración del personal o gestión del talento humano surge desde la revolución industrial buscando el perfeccionamiento de los dispositivos que requerían de mayor nivel de complejidad. estos cambios demandaron grupos de trabajadores cada vez mas grandes y mas difícil de coordinar, muchos de ellos con profunda insatisfacción e inseguridad laboral y para que el recurso humano fuese más rentable, productivo y estable surgió la necesidad de dividir la labor humana y la capacitación que fueron procesos que evidenciaran el equilibrio para satisfacer las necesidades de la organización y las de los empleados.

Somos conscientes que en la actualidad la ARH debe evolucionar porque las generaciones cambian y las necesidades laborales son más exigentes por lo que el estudio de esta teoría facilitará la praxis y recomiendo tomar en cuenta el cambio del entorno y la tecnología para ejercer con eficiencia, eficacia y compromiso su labor.

Les invito a formar parte de este nuevo aprendizaje, puedes descargar información para el desarrollo de la ARH que te ofrece videos, documentos para que apoyes tu estudio.